Warum ein Leitbild?

Um Strukturen, Werte und Ziele unserer Einrichtung klar zu definieren entwickelten wir ein Leitbild. Im Hinblick auf die Organisationsentwicklung und die Einführung von Qualitätsmanagement erschien es uns am wichtigsten, dass alle Kollegen gemeinsam unsere Leitsätze erarbeiten.

Eine Leitbildgruppe formulierte aus den Ergebnissen der Kick-Off-Veranstaltung vom 25. Juni 2005 die erste Auflage der Leitsätze. Nach Rücksprache mit allen Kollegen haben wir die endgültige Leitbild-Version bei unserer 30-Jahr-Feier am 14. Okt. 2005 präsentiert und in Kraft gesetzt. Durch ihre Unterschrift sowie durch die Teilnahme an einer gemeinsamen Puzzle-Aktion für den Leitbildrahmen signalisierten die Kollegen ihre Bereitschaft, nach den formulierten Grundsätzen zu handeln und sie zu „leben.“ (Die Leitbildgruppe)

Als Vollendung unseres Leitbild-Projektes kreierten wir unseren Slogen "Wir sind Mensch"